26 июля для сотрудников компании Неотэк был проведен первый этап серии летних тимбилдингов «Перезагрузка». Мероприятия, включающие в себя захватывающие задания на ловкость, меткость и умение действовать в команде, прошли в пейнтбольном клубе «Эпицентр», расположенном на Клязьменском водохранилище.
Традиционно тимбилдингами называют мероприятия, ориентированные на укрепление командного духа коллектива. Для Неотэка же это событие наполнено некоторым дополнительным смыслом, который мы постарались отразить в названии мероприятия. Единой командой мы работаем всегда, это один из основных принципов организации бизнеса компании. Но нам важно в процессе работы и в наборе функциональных обязанностей не потерять друг друга. Важно, несмотря на объемы работы и сложность проектов, сохранить способность видеть яркую и сильную личность в каждом участнике нашей команды.
Так вот «Перезагрузка» для сотрудников Неотэка - это, прежде всего, еще одна возможность лучше понять себя и своих коллег. Задания, включенные в тимбилдинг, напоминали необыкновенное приключение. Оказавших в непривычных для себя обстоятельствах, сотрудники Неотэка получили такую редкую в повседневной жизни возможность пересмотреть отношение к самим себе, окружающему миру, людям, ответить себе на главные вопросы: кто я, на что я способен, на что я могу решиться не только в своих личных интересах, но в интересах своей команды. «Перезагрузка» дала шанс еще раз осознать, что рядом с нами - плечом к плечу - всегда есть те, на кого можно рассчитывать, что бы не происходило.
 |
 |
По итогам прошедшего мероприятия свое мнение высказали все участники. И эти мнения были очень разными. Кто-то в очередной раз убедился, какие интересные и талантливые люди его окружают, кто-то оценил преимущества проявления инициативы, а кто-то высказывал сомнения по поводу эффективности формы проведения мероприятия. Но абсолютно все участники подтвердили, что по итогам
«Перезагрузки» они сделали немало интересных выводов о самих себе и своих коллегах.
«Самым важным результатом мы считаем то, что процесс внутренней «перезагрузки» запущен в каждом из участников. Для нас это важнее, чем все формальные аспекты участия в командообразующих играх» -
говорит Борис Березовский, исполнительный директор компании Неотэк.
«Перезагрузка» будет продолжена. Участники серии тимбилдингов объединены в группы по принципу наиболее частого взаимодействия в рамках рабочего процесса. В первом этапе приняли участие менеджеры проектных групп. Следующий этап серии тимбилдингов пройдет в начале сентября.
