Политика в области качества
на период до конца 2008 года
Неотэк – компания, предоставляющая высококачественные услуги в области технического перевода. Основная специализация – крупномасштабные, долгосрочные, сложные проекты, требующие уникальных для переводческой отрасли решений и реализации в оптимальные для заказчиков сроки.
Наши цели:
- Завоевание и удержание позиции безусловного лидера на российском рынке услуг по техническому переводу.
- Полномасштабный выход компании на международные рынки услуг по техническому переводу.
- Расширение спектра предоставляемых услуг в области технического перевода и подготовки документации.
- Обеспечение постоянной динамики развития и роста прибыльности компании.
Реализация заявленных целей осуществляется посредством эффективной работы сплоченной команды профессионалов по следующим направлениям:
- Интегрирование продукта технического перевода в технологический цикл Заказчика путем применения оптимальных решений, основанных на самых современных достижениях лингвистического инжиниринга и полностью соответствующих требованиям Заказчика.
- Постоянное совершенствование и повышение результативности бизнес-процессов и Системы менеджмента качества с использованием современных технологий управления.
- Совершенствование системы продаж и продвижения продукта технического перевода и вывод этой системы на принципиально новый уровень в переводческой отрасли.
- Повышение эффективности работы персонала благодаря профессиональному обучению сотрудников компании на плановой основе. Создание и поддержание в компании системы трудовых отношений, обеспечивающей высокий уровень ответственности каждого сотрудника за результаты труда и вовлеченности в процессы совершенствования деятельности компании.
- Дальнейшее развитие системы эффективного взаимодействия с высококвалифицированными внештатными исполнителями и субподрядными организациями на взаимовыгодных условиях.
- Структурирование знаний, накопленных компанией за 15 лет успешной работы, и обеспечение эффективности и удобства использования создаваемой на основе этого опыта Системы управления знаниями.
Сергей Сант
Директор компании
22.11.2005
